Юристы по трудовому праву в городе Иркутске
Восстановление сотрудника на работе
Обжалование дисциплинарных взысканий
Установление фактов трудовых отношений в судебном порядке
Взыскание заработной платы
Разъяснение трудового законодательства
Экспертиза трудового договора
Сферы нарушения трудовых прав
Отношения между подчиненным и работодателем регулируются нормами трудового права.
Нередко в данной сфере возникают различные конфликты, связанные с нарушением прав работника и трудового законодательства.
Многие организации умышленно не соблюдают правовые нормы, с позиции силы ущемляют права своих сотрудников, не считают нужным разбираться в тонкостях законодательной базы.
Также организации неправомерно применяют дисциплинарные взыскания в виде замечания, выговора или увольнения. Грубо нарушают права работников и не выплачивают причитающиеся работнику вознаграждения и компенсации.
Систематические задержки заработной платы
Возмещение вреда здоровью при нарушении охраны труда
Экспертиза трудового договора
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке
Производственная травма: степень тяжести, компенсация
Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
Базовые услуги по трудовым спорам:
- Детальное всестороннее рассмотрение проблемы клиента с предложением различных вариантов ее разрешения;
- Анализ последствий, возникающих при ущемлении прав сотрудников;
- Оценка возможности урегулирования ситуации мирным путем;
- Помощь во взаимодействии спорящих сторон;
- Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
- Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
- Составление жалобы в надзорные организации на действия начальства;
- Взыскание с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб;
- Признание увольнения незаконным и восстановление на работе с выплатой компенсации;
- Разрешить дело в судебных инстанциях, согласно законодательства РФ.
Юридические услуги юристов по трудовым спорам по различным категориям:
- Проверка и разъяснение условий трудового законодательства;
- Устное и письменное консультирование по проблеме и трудовому конфликту;
- Претензионная работу с руководством, менеджментом фирмы, организации;
- Обжалование действий администрации в государственных органах;
- Подготовка иска и представительство в суде;
- Представление интересов клиента в судах первой и последующих инстанций;
- Решение ситуаций с начислением заработной платы, аванса, льгот, компенсаций, пенсий;
- Разрешение конфликтов при приеме на работу, при увольнении;
- Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя;
- Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной, проведение переговоров, медиация ;
- Разрешение конфликтов между трудящимися;
Как работнику защитить свои трудовые права?
Как правило, работник уже знает о предстоящей проблеме и конфликте со своим работодателем. В этот момент критически важно подготовиться к предстоящему спору.Работнику необходимо попытаться собрать и сохранить у себя все документы, которые в дальнейшем будут являться доказательствами по делу и защищать позицию работника. Это могут быть документы об исполнении своих трудовых обязанностей (должностные инструкции, приказы, служебные записки), переписка с работодателем (в электронном либо бумажном виде), регламенты, положения, платежные ведомости и т.д. При наличии возможности, желательно, с самого начала возникновения конфликтных отношений начать записывать разговоры с представителем работодателя, будь-то сотрудник отдела кадров, Ваш непосредственный начальник, директор фирмы или, вообще, нанятые компанией юристы по трудовому законодательству, на диктофон (сейчас все современные смартфоны имеют такой функционал).
Когда необходимо обратиться к юристу по трудовым вопросам
Трудовой юрист востребован, если возник спор по одной из следующих ситуаций:
- Происходит постоянное нарушение коллективного договора со стороны работодателя – невыплата причитающихся вознаграждений, непредоставление льгот и социальных гарантий ;
- Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
- Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
- Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
- Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
- Работодатель нарушил нормы трудового договора.
В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:
- Индивидуальный подход – при обращении к нашей команде клиент получает услуги профессионального опытного трудового юриста, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
- Впечатляющий опыт деятельности юриста по трудовым спорам практикующего в нашем регионе (город Иркутск, Иркутская область и Республика Бурятия) – специалисты нашей команды работают в данном направлении от 10 лет, поэтому им успешно удалось решить не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
- Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
- Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении к нам на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, чем у других юристов в городе Иркутске.
- Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Иркутске, вам достаточно обратиться по указанным контактам или заполнить форму обратной связи.
Адекватный подход
Решение Ваших проблем с работодателем
- Определение перспектив дела (бесплатно)
- Подготовка искового заявления от 5000 рублей
- Экспертиза трудового договора, выдача рекомендаций от 3000 рублей
Судебная защита
Защита Ваших трудовых прав в суде
- Судебное представительство от 15 000 рублей
- Подготовка апелляционной , кассационной жалобы от 7000 рублей
- Медиация, переговоры с работодателем от 5000 рублей
Возмещение вреда
Компенсация за нарушения норм трудового права
- Оперативная консультация онлайн по нормам трудового права (бесплатно)
- Подготовка письменного юридического заключения по трудовому праву от 3000
7 трудовых прав о которых вы не знали
Возможность получать оплату “больничных” от работодателя даже после увольнения
Компенсация медосмотра работодателем даже в случае отсутствия трудового договора
Право на ведение трудовой книжки в электронном формате
Освобождение работника от оплаты государственных пошлин и судебных расходов при трудовых спорах с работодателем
Пособие по уходу на ребенка помимо матери может может быть оформлено на Отца, Бабушку, Дедушку
Получение матерью пособия по уходу за ребенком и заработной платы при отказе от декрета
Возможность приостановить работу при задержки заработной платы более 15 дней